为进一步落实学校“访企拓岗促就业”工作要求，积极搭建与用人单位信息互通平台，助力学生顺利就业。3月15至16日，我院王智忠院长、王锦副书记、胡炫老师前往临高县兰心幼儿园、小博士幼儿园、闻会幼儿园、海之南幼儿园、波莲古柳幼儿园等开展“访企拓岗促就业”专业活动。

此次单位走访得到了一致的热情接待。座谈会上，王院长从我院专业特色，人才质量培养，教学环境设施，师资队伍配备等进行了详细的介绍。他谈到，希望通过此次信息互通平台搭建，实现用人单位与毕业生的人才信息共享，进而助推我院学生顺利就业。同时也借助此次单位的走访，深入幼儿教学一线开展调研，力争将用人单位优质的办学理念，探索式的融入到今后专业培养的实践中，为学院人才质量的培养拓宽创思路。此外，王院长一行所到走访单位都着重参观各园区文化、教学环境、学生休息区、学生就餐区、餐食厨房区等。

在兰心幼儿园。刘园长谈到，园内班级较多，师资的配备以及保教任务繁重，责任重大。如能吸收学历高，能力强，资质全的优质毕业生，是解决幼儿园稳步发展的有力保障。

在小博士幼儿园。黄园长谈到，幼儿园教育既要注重幼师的专业素养，也要考核职业道德，我们希望选聘得能力出众又热爱幼师加入到我们的队伍，更好地推动我园教育的健康快速发展。

在闻会幼儿园。彭园长谈到，在师资队伍结构方面，存在“女多男少”师资队伍性别的结构失衡，也成为完善师资队伍建设的一大难题。为此完善和提升是现阶段的工作重点。 

在海之南幼儿园。易园长谈到，海之南教育在办学也有多年的沉淀基础，对办学质量和教学模式都做了很多创新改制。在幼儿教育教学中，通过不同“音乐导入”培养学生规范完成既定任务。为此，对师资的选聘着重于“五项技能”优等的毕业生，保证各教学稳步推进。

在波莲古柳幼儿园。谢园长谈到，完善和优化师资队伍是该园近期的工作重点，尤其对男幼师的需求更为紧迫。如有男教师的加入，不仅能使园区教学变得更加富有活力，也可促进学校的整体办学。 

据悉，近年来该县教育局对基层公办园以及大部民办园（普惠园）的扶持力度不断加大，办学条件和办学设施也有所倾斜，而“见习基地”的配套是解决各园师资力量的重要保障之一。